Nu, nu te trimitem din nou la scoala, ci la un interviu de angajare. Dupa ce ti-ai trimis CV-ul si scrisoarea de intentie, cel mai probabil ar fi sa fii sunat pentru un interviu. Nu-ti face griji chiar daca timpul dintre trimiterea aplicatiei preliminare si invitatia la interviu depaseste chiar si perioada de doua saptamani. De cele mai multe ori, companiile dau un anunt pentru angajare si vor sa astepte sfarsitul perioadei de valabilitate al acestuia, pentru a lua  orice fel de decizie.

    In primul rand, orice companie care te cheama la interviu va vrea ca tu sa stii cate ceva despre companie in sine. Asa ca, trebuie sa faci un mic research despre lucurile cu adevarat relevante, precum domeniul de activitate, marimea companiei si directia in care se indrepta. Daca esti la inceput de drum, ai putea sa incerci sa afli care ar fi atributiunile tale si nivelul de performanta impus de angajator.

    Apoi, poti identifica calitatile pe care acel post le necesita. Gandeste-te la modalitati de a le prezenta in mod credibil. Foarte multe persoane citesc ghiduri despre acest lucru si ajung ca in momentul interviului sa foloseasca aceleasi cliseuri pe care le foloseste toata lumea. Gaseste intamplari din experienta proprie pentru a ilustra acele calitati si niciun intervievator nu va avea dubii in privinta lor. In plus, pregateste-ti si tu intrebari pentru angajator, prin care sa iti lamuresti orice neintelegere ce ar fi putut sa apara dar si sa arati faptul ca esti realmente interesat de compania respectiva.

    Asteapta-te la surprize. Exista numeroase feluri de a intervieva o persoana si depind de profilul companiei. Asa ca, nu te speria daca vei fi invitat de angajator sa luati masa impreuna sau daca vei da un test scris. In momentul in care cineva te invita la masa pentru a-ti lua interviul, angajatorul vrea isi testeze candidatul in situatii in care vei fi nevoit sa lucrezi cu publicul. Pana si modul in care te comporti cu chelnerul poate sa fie un indice care sa ii ajute in luarea unei decizii. Intregul aspect fizic, este, de asemenea, un concept foarte important. Prima impresie este de cele mai multe ori foarte importanta. Este adevarat, conteaza ce stii sa faci, dar grija pentru aspectul exterior demonstreaza respectul pentru propria persoana, dar si pentru angajatorul care te intervieveaza.

    Odihneste-te! Somnul este un factor foarte important in pastrarea unui echilibru fizic, psihic dar si emotional. Sa apari obosit la un interviu va insemna faptul ca nu poti sa iti arati calitatile la adevarata lor valoare, si acest lucru va fi o pierdere pentru tine. In plus, ai grija ce traseu alegi, pentru ca este bine sa te interesezi cum si cat de usor se ajunge la locul unde ai programat interviul pentru a nu intarzia. Nimic nu poate fi mai rau decat sa intarzii la primul contact cu angajatorul.

    Interviul este o componenta importanta a procesului de recrutare pentru ca este prima sansa a candidatului sa demonstreze ca aptitudinile din CV au corespondent in realitate si ca este cel mai potrivit pentru locul de munca.

Irina Pascu
Editor MOJOB