Sunt convins ca atunci când trimiti o scrisoare de intentie, nu intentionezi nici un moment ca aplicatia ta sa ajunga în “dosarul rotund”. Ma refer la acela pe care îl goleste femeia de servici la sfârsitul zilei.
Greselile majore pe care le-am identificat ar putea fi reduse la trei teme de baza. Restul sunt mai mult sau mai putin variatii pe aceeasi tema.
- Un început “moale”. La suficiente scrisori de intentie le ia unul, doua, sau chiar trei paragrafe doar pentru a face o intoducere. Ce spui daca începi în forta, cu ceva de genul: “Numele meu este X si doresc sa aplic pentru pozitia Y, din cadrul firmei W, ca urmare anuntului din Z”. Este o cale usoara de a deschide scrisoarea ta de intentie.
- Obiectivele carierei tale. O afirmatie de genul, “caut o pozitie unde abilitatile mele sa fie folosite si recunoscute în vederea unei avansari” va crea o impresie de îngâmfare si îl va face pe evaluator sa treaca peste aplicatia ta, chiar daca esti un om valoros. Respecta timpul celui ce îti evalueaza aplicatia si pastreaza aceste afirmatii pentru momentul în care va întâlniti fata în fata.
- Plecarea ta de la jobul precedent. Oricât de puternic simti ca e impulsul sa explici motivul pentru care ai plecat de la fostul job, abtine-te! Pregateste-ti niste raspunsuri pentru orice întrebari capcana despre istoricul angajarilor tale, si pastreaza-le pentru interviu. Scrisoarea de intentie nu este un loc potrivit pentru confidente. De multe ori acest lucru poate sa conduca la usi închise. Î nca ceva, fereste-te sa critici organizatile la care ai lucrat. Asta ar putea pune sub semnul întrebarii integritatea ta.
Gabriel Moldovan este Director Executiv la RRVBIUM hr, Orator si Trainer pe teme de Antreprenoriat, Leadership si Planificare Strategica. Mai multe despre proiectele si serviciile RRVBIUM hr la www.rrvbium.ro.
